甘肃警察学院马克思主义学院党支部谈心谈话制度

第一章 总则

第一条 制定目的

   为深入落实全面从严治党要求，加强党内政治生活规范化建设，密切马克思主义学院党支部与党员、党员与党员、党员与师生群众之间的联系，及时掌握思想动态、化解矛盾隔阂、凝聚奋进力量，结合学院思想政治教育工作特色，依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，制定本制度。

    第二条 制定原则

 （一）党性引领原则：聚焦马克思主义理论教育与立德树人根本任务，突出政治引领和思想淬炼；

 （二）坦诚务实原则：坚持“见人见事见思想”，开诚布公谈问题、真心实意提建议；

 （三）平等尊重原则：以同志式态度平等交流，尊重差异、相互信任，严守保密规定；

 （四）常态长效原则：将定期谈话与适时谈话相结合，做到抓早抓小、防微杜渐；

 （五）知行合一原则：紧扣教学科研、思政工作实际，推动谈话成果转化为工作实效。

   第二章 谈话对象及频次

  第三条 谈话对象：

 （一）支部班子成员之间；

 （二）支部班子成员与党员之间；

 （三）党员与党员之间；

 （四）党员与师生群众、入党积极分子之间；

 （五）重点覆盖思政课教师、学术骨干、风险岗位工作人员。

   第四条 谈话频次

   （一）支部班子成员之间：每学期至少1次；组织生活会必谈

   （二）班子成员与党员：每学期至少1次，组织生活会集中开展；

   （三）党员与党员之间：每年至少1次；

 （四）班子成员与重点岗位工作人员、师生群众：每年至少2次；

 （五）遇特殊情况即时约谈，不局限于固定频次。

  第五条 必谈情形

  出现以下情况必须及时开展谈心谈话：

   （一）岗位变动、职务调整或退休离职时；

   （二）受到表彰奖励、批评教育或组织处置时；

   （三）家庭发生重大变故、生活遇困或身心健康出现问题时；

 （四）教学科研中出现失误、工作履职不力时；

 （五）存在苗头性、倾向性问题或群众反映较多时；

 （六）党员间产生矛盾隔阂、思想出现波动时。

  第三章 谈话内容

    第六条 谈话要点

   （一）思想淬炼：交流对党的创新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习体会，研判思想政治动态，强化党性修养；

   （二）工作履职：围绕思政课教学改革、科研攻关、学生思想政治教育等工作谈成效、找差距，明确改进方向；

   （三）批评建议：坦诚指出对方在思想、作风、纪律等方面的不足，虚心征求改进意见，开展批评与自我批评；

 （四）关心关爱：了解工作生活困难、心理状态，协调解决实际问题，传递组织温暖；

 （五）廉政提醒：针对思政工作责任、学术诚信、师德师风等开展警示教育，筑牢思想防线。

   第四章 方式方法

 第七条 谈话形式

 （一）个别谈话：以“一对一、面对面”为主，深入沟通个性问题，保障交流私密性；

 （二）集体谈话：针对共性问题（如师德师风建设、教学科研规范）采取“一对多”或“多对多”座谈，集中答疑解惑；

 （三）灵活方式：对因公外出、行动不便的党员，可采取电话、视频等方式，确有必要时上门约谈。

  第五章 组织保障

     第八条 责任落实

   （一）支部书记为第一责任人，带头开展谈心谈话，统筹推进制度落实；

   （二）班子成员履行“一岗双责”，主动与分管领域党员、师生谈心；

   （三）党员领导干部要率先垂范，带头查摆问题、接受批评、落实整改。

  第九条 考核监督

   （一）谈心谈话开展情况纳入支部党建工作考核、党员民主评议和个人年度考核；

   （二）支部定期自查，对敷衍了事、落实不力的予以提醒约谈。

   第六章 附则

    第十条 本制度由马克思主义学院党支部负责解释。